Die WBA auf der EMO 2019

Die WBA auf der EMO 2019

Auf dem VDMA Technologieforum auf der EMO hält Dr. Tobias Hensen einen Vortrag zum Thema „Fehlermanagement leicht gemacht“.

Fehler führen zu Kosten. Je mehr Mitarbeiter an einem Prozess beteiligt sind, desto mehr Fehler entstehen, was wiederum zu steigenden Kosten führt. Dabei gilt: Spät entdeckte Fehler sind teurer als früh entdeckte. Aus diesem Grund setzten viele Unternehmen auf umfangreiche Maßnahmen und komplexe Prozesse, um Fehler frühzeitig zu entdecken. Oft scheitern sie jedoch daran, diese Fehler systematisch zu dokumentieren und allen Mitarbeitern zugänglich zu machen. Auch fällt es vielen Mitarbeitern schwer, die Fehler richtig aufzunehmen, da ihnen die notwendigen Tools fehlen. Eigens für dieses Problem hat die WBA Aachener Werkzeugbau Akademie GmbH eine App entwickelt, die es Mitarbeitern vereinfacht, Fehler aufzunehmen, diese systematisch zu dokumentieren und anschließend in einem KVP-Prozess zu beheben. Dazu kann mit einem Tablet in kürzester Zeit ein Fehlerbild fotografiert und die fehlerbedingten Kosten abgeschätzt werden. Auf diese Weise entstehen managementrelevante Kennzahlen und erzeugtes Wissen für das Unternehmen, welches ihr Know how ausbauen kann.

Den Vortrag „Fehlermanagement leicht gemacht“ können Sie am Donnerstag, den 19. September 2019 um 15:40 Uhr auf dem VDMA-Stand D39 in Halle 4 anhören. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

VDMA Technologieforum

Flyer

Aktuelles

Rückblick Alumni-Treffen, 28.-29. Juni 2019 in München

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Rückblick Alumni-Treffen, 28.-29. Juni 2019 in München

Am 28.-29. Juni 2019 sind 17 ehemalige Teilnehmer der „Werkzeugbau Challenge“ aus 11 Unternehmen der Einladung der WBA zum Alumni-Treffen in München gefolgt. Als Ausrichter der Veranstaltung hat BMW spannende Einblicke in seinen Werkzeugbau ermöglicht.

Rückblickend auf die Veranstaltungen „Werkzeugbau Challenge“ 2017 und 2018 in Aachen gaben die jungen Werkzeugbauer ein ausnahmslos positives Feedback. Insbesondere die Themenfelder „Industrie 4.0“, „Shopfloor Management“ und „Automatisierung“ nahmen im eigenen Unternehmen einen hohen Stellenwert ein und haben praktische Anwendungen des erlernten Wissens gefunden. Als Themenschwerpunkte des Alumni-Treffens standen nun die Themen „Innerbetriebliche Logistik“, der „Digitale Werkzeugbau“ sowie „Anwendungsbezogene Kennzahlen“ auf dem Programm.

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WBA

Führungen durch den BMW Werkzeugbau durch Herrn Tobias Seidel, Leiter Mechanische Fertigung und Herrn Jürgen Heinzer, Stukturplanung, sowie ein Fachvortrag zur digitalen Kommunikation von Herrn Dr. Tobias Hensen, Geschäftsführer der WBA, gaben Stoff für angeregte Diskussionen. In Workshops erarbeiteten und präsentierten die Teilnehmer teamweise wichtige Anforderungen an die Logistik im Werkzeugbau sowie Kennzahlen in den Bereichen mechanische Fertigung, Montage/Tryout, Logistik und Instandhaltung. Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einer Führung durch das BMW Museum sowie einem gemeinsamen Abendessen.

Die Teilnehmer waren begeistert und das Feedback war eindeutig: Es war eine beeindruckende Veranstaltung mit einem gelungenen Mix aus Theorie und Praxis, die viele neue Impulse für den eigenen Werkzeugbau gab. Ein großes Dankschön an Herrn Tobias Seidel und Herrn Jürgen Heinzer im Namen der WBA und der Teilnehmer für den herzlichen Empfang, die offenen Diskussionen, die spannenden Führungen und das schöne Rahmenprogramm!

Aktuelles

Drei neue Kooperationsmitglieder der WBA

Drei neue Kooperationsmitglieder der WBA

Mit großer Freude dürfen wir drei neue Kooperationsmitglieder der WBA vorstellen: Stackpole Powertrain International GmbH, Boll & Kirch Filterbau GmbH und ACUnity GmbH.

Mit weltweit über 2.500 Mitarbeitern ist die zur Johnson Electric Gruppe gehörende Stackpole Powertrain International GmbH ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Öl-, Vakuum- und elektrischen Pumpen sowie Sintermetallteilen für die Automobilindustrie. International hat Stackpole 12 Produktionswerke und 8 Entwicklungszentren in Nord Amerika, Europa und Asien. Seit 2017 hat Stackpole ein Entwicklungszentrum mit ca. 75 Mitarbeitern im Cluster Produktionstechnik auf dem RWTH Aachen Campus, um eine enge Vernetzung mit den Institutionen auf dem Campus zu erreichen und Innovationen zu fördern.

Die Boll & Kirch Filterbau GmbH ist ein international agierendes Unternehmen mit Standorten in Europa, Amerika und Asien. Der Hauptstandort des Unternehmens befindet sich im nordrhein-westfälischen Kerpen. BollFilter stellt Filter für Brennstoffe, Öl, Reiniger, Kühlschmierstoffe, Gas, Chemikalien und Wasser für die Branchen Schiffsbau, Motorenbau, Energieerzeugung, Wasseraufbereitung und -versorgung sowie die Stahl-, Automobil- und chemischen Industrie her. Moderne CNC-Bearbeitungszentren und Bohrwerken sowie eine materialflussgesteuerte Fertigung ermöglichen eine Metallverarbeitung in Losgröße 1 auf höchstem Niveau.

Die ACUnity GmbH wurde als Spin-Off des Fraunhofer-Instituts für Lasertechnik (ILT) in Aachen gegründet. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich im Cluster Photonik auf dem RWTH Aachen Campus, sodass die ACUnity GmbH von einem lokalen und engmaschigen Netzwerk anerkannter Experten für Lasertechnik profitiert. Daneben gibt es Produktionsstätten in Übach-Palenberg (D), Lexmond (NL) und Tianjin (CN). Die ACUnity GmbH wurde von Experten aus Deutschland und China etabliert, um für den internationalen Markt Entwicklungs-, Einführung-, Beratungs- und Schulungsleistungen in Bezug auf die Lasermaterialfertigung und die damit zusammenhängenden fortschrittlichen Fertigungstechnologien und -maschinen anzubieten. Dies ermöglicht eine maximale Kundenunterstützung bei der Einführung modernster Laserfertigungstechniken in Produktionsprozesse.

Die WBA freut sich auf eine informative und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Aktuelles

MOULDING EXPO 2019

MOULDING EXPO 2019

Vom 21.-24. Mai 2019 findet die MOULDING EXPO in Stuttgart statt. Mitten in der stärksten Industrieregion Europas hat sich die Fachmesse zu einer wichtigen Wirtschaftsplattform für den Werkzeug-, Modell- und Formenbau und seine Zulieferer entwickelt.

In der FORM + Werkzeug Lounge (Halle 3, Stand 3D61) kommt die Branche zu Wort – Chefredakteurin, Susanne Schröder, diskutiert mit Werkzeugmachern und Branchengrößen über neue Innovationen, aktuelle Trends und bevorstehende Entwicklungen. Als führender Partner für den Werkzeugbau darf die WBA dort natürlich nicht fehlen.

Über den „digital vernetzten Werkzeugbau“ sprechen Dr. Tobias Hensen und Jens Lüdtke (Tebis Consulting) am 22. Mai 2019 um 13:30 Uhr. Am Folgetag, 23. Mai 2019 um 13:55 Uhr, diskutieren Prof. Wolfgang Boos und Marco Schülken (Vorsitzender VDMA Werkzeugbau & Geschäftsführer von Schülkenform) über „Auswege aus der Krise“.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch – diskutieren Sie mit!

Programm FW Lounge

Aktuelles

Zwei neue WBA-Studien veröffentlicht

Zwei neue WBA-Studien veröffentlicht

Zum Halbjahrestreffen hat die WBA zwei neuen Studien veröffentlicht: „Erfolgreich Fokussieren und Segmentieren“ sowie „Erfolgreich Digitale Fräsprozessketten Umsetzen im Werkzeugbau“.

Erfolgreich Fokussieren und Segmentieren

Werkzeug- und Formenbaubetriebe positionieren sich am Markt vielfach als Generalisten mit breiten Leistungsspektren, um möglichst viele Kundenwünsche erfüllen zu können. Die hohe Angebotsbreite und -varianz, mit teilweise entgegengesetzten Zielgrößen, führt zu einer hohen internen Komplexität in der Auftragsabwicklung. Diese Komplexität steht einer effizienten Auslegung der Wertschöpfung entgegen.

Zur Lösung der Zielkonflikte ist die Fokussierung und Segmentierung der Wertschöpfung ein geeigneter Lösungsansatz. Die Fokussierung des Leistungsspektrums beinhaltet sowohl die Eingrenzung auf wirtschaftlich bedeutende Leistungen als auch die strategische, organisatorische und technologische Harmonisierung der Leistungserstellung. Die Segmentierung ermöglicht es, durch eine physische oder virtuelle Trennung von wertschöpfenden Tätigkeiten die divergierenden Zielgrößeren unterschiedlicher Auftragsarten (bspw. Auslastung bei Neuaufträgen und Schnelligkeit bei Reparaturaufträgen) realisieren zu können.

Die Studie stellt einen praxisnahen Leitfaden inkl. schrittweisem Vorgehen zur Fokussierung und Segmentierung im eigenen Werkzeug- und Formenbaubetrieb vor.

Erfolgreich Digitale Fräsprozessketten Umsetzen im Werkzeugbau

Wie lassen sich Fertigungsprozesse und Durchlaufzeiten im Werkzeugbau weiter optimieren? Welche Möglichkeiten bietet die Digitalisierung? Diese Fragen haben das Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT und die WBA Aachener Werkzeugbau Akademie GmbH untersucht. Ihre Ergebnisse veröffentlichten sie nun in der Studie „Erfolgreich Digitale Fräsprozessketten Umsetzen im Werkzeugbau“.

Die Studie zeigt für alle Produktionsschritte, von der Konstruktion bis zur Qualitätssicherung, neue Möglichkeiten und Elemente auf, um eine moderne Fertigungsprozesskette im Werkzeugbau noch produktiver, effizienter und transparenter zu gestalten.

Studiendownload

Aktuelles

Werkzeugbau des Jahres 2019 gesucht

Werkzeugbau des Jahres 2019 gesucht

Der seit 2004 vom Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen und dem Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT durchgeführte Wettbewerb „Excellence in Production“ zum „Werkzeugbau des Jahres“ ist eine Institution der Branche Werkzeugbau. Jährlich werden mehrere hundert Werkzeugbaubetriebe im deutschsprachigen Raum verglichen und besonders leistungsfähige Betriebe ausgezeichnet. Der Wettbewerb ist damit ein aussagekräftiges Gütesiegel und ermöglicht teilnehmenden Werkzeugbaubetrieben die Identifizierung spezifischer Stärken und Verbesserungspotenziale. Am 13. November 2018 ist der Wettbewerb „Excellence in Production“ zum Werkzeugbau des Jahres in die 16. Runde gestartet. Gesucht wird der Werkzeugbau des Jahres 2019.

Die Teilnahme am Wettbewerb ist aus verschiedenen Gründen attraktiv für Unternehmen, unabhängig davon, ob eine Chance auf eine hohe Platzierung besteht. Das Ziel des Wettbewerbs ist die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Werkzeugbaubetriebe im deutschsprachigen Raum durch ein „Lernen von den Besten“. Die teilnehmenden Betriebe erhalten hierzu eine detaillierte Kennzahlenauswertung, die durch den Vergleich mit Wettbewerbern Stärken und Verbesserungspotenziale aufzeigt. In diesem Jahr findet der Wettbewerb in zwei Phasen statt. In der ersten Wettbewerbsphase erhalten die Werkzeugbaubetriebe nach Beantwortung weniger zentraler Fragen bereits eine frühzeitige Beurteilung der eigenen Leistungsfähigkeit im Vergleich zum Wettbewerb in Form einer reduzierten Kennzahlenauswertung. Die finale Auswertung des Fragebogens erfolgt nach Abschluss der zweiten Wettbewerbsphase. Durch eine Teilnahme am Wettbewerb lernen Werkzeugbaubetriebe ihr Unternehmen besser kennen und der individuelle Wettbewerbsvergleich schafft die Grundlage zu Ableitung von Handlungsfeldern für zukünftige Verbesserungen.

Die kostenlose und unverbindliche Registrierung zur Teilnahme am diesjährigen Wettbewerb „Excellence in Production“ zum Werkzeugbau des Jahres 2019 ist unter www.excellence-in-production.de möglich. Eine vollständige Kennzahlenauswertung in Form eines Beispielsreports befindet sich als kostenloser Download ebenfalls auf der Homepage.

Aktuelles

Die Innovation Factory auf dem RWTH Aachen Campus geht an den Start

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Die Innovation Factory auf dem RWTH Aachen Campus geht an den Start

Aachen, 17.01.2019 – Die Innovation Factory auf dem RWTH Aachen Campus ermöglicht Unternehmen, Innovationen schnell und kostengünstig an einem Ort zu realisieren – im Alleingang oder im Konsortium. Der Innovationsprozess basiert auf den fünf Phasen Ideengenerierung (Ideation), Kundenorientierung (Customer Focusing), Entwicklung (Development), Prototypenbau (Prototyping) und Industrialisierung (Industrialization). Dazu bietet das Ökosystem des RWTH Aachen Campus, wo Wissenschaft und Wirtschaft eng zusammen arbeiten, die erforderliche Infrastruktur. Die Experten der Innovation Factory konfigurieren für ein Projektteam eines Unternehmens zielgerichtet die individuell benötigten Kompetenzen. Ein Einstieg ist zu jeder Zeit und in jeder Phase möglich.

In der Innovation Factory generieren Entwicklerteams losgelöst von ihren Unternehmensstrukturen und ihrem Tagesgeschäft kreative Ideen. Coaches und Moderatoren bieten dabei mit vielseitigen Methoden ihre Unterstützung an. Von Beginn an denken die Entwickler aus Kundensicht. Dabei priorisieren sie einzelne Kernfunktionen ihrer Produktidee, setzen auf Trial-and-Error-Methoden und gewinnen durch digitale Tools wie Software-Simulationen, Augmented und Virtual Reality erste Erkenntnisse. Um Produktideen weiterzuentwickeln und Kundenfeedbacks einzuholen, sind Funktions- und Designprototypen erforderlich. Alle relevanten Maschinen, Technologien und Prüfverfahren sind auf dem Campus verfügbar. Um den Schritt von dem Prototypen in die Serienproduktion zu ermöglichen, stehen den Projektteams ebenfalls Experten für Maschinenparks und Fabrikplanung nach der Lean-Production-Methode zur Verfügung.

„Der alternative Weg zu Innovationen steht Jedem offen. Die Innovation Factory basiert auf dem Ökosystem des RWTH Aachen Campus. Dort finden Unternehmen alles, was erfolgreiche Innovationen begünstigt“, sagt Prof. Dr. Günther Schuh, Initiator der Innovation Factory. Aktuell sind bereits über 360 Unternehmen, 260 Institute der RWTH Aachen und zahlreiche außeruniversitäre Forschungsinstitutionen auf dem RWTH Aachen Campus aktiv. Der Erfolg der Innovation Factory zeigt sich heute schon in der Entwicklung erster Leuchtturmprojekte: das bezahlbare Elektroauto e.GO Life, der autonom fahrende Elektrokleinbus e.GO Mover und das elektrohybride Kleinflugzeug Silent Air Taxi.

Das Kernteam der Innovation Factory setzt sich neben Günther Schuh aus vier Technologie- und Innovationsmanagement-Experten zusammen: Dr. Michael Riesener (Geschäftsführender Oberingenieur, Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen University), Toni Drescher (Geschäftsführer, INC Invention Center), Dr. Christian Dölle (Oberingenieur, Abteilungsleiter Innovationsmanagement, Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen University) und Dr. Casimir Ortlieb (CEO, e.GO Digital GmbH).

Weitere Informationen:
www.rwth-if.com
www.youtube.com/watch?v=MvLfos-UVgQ

Ansprechpartner für Unternehmen:

Dr.-Ing. Michael Riesener
Executive Board Member
Innovation Factory | RWTH Aachen Campus
E-Mail: info-campus@rwth-aachen.de
Telefon: +49 241 80-27374

Pressemitteilung

Aktuelles

Nachgefragt bei Prof. Wolfgang Boos

Nachgefragt bei Prof. Wolfgang Boos

Die WBA Aachener Werkzeugbau Akademie GmbH wurde 2010 gegründet, mit dem Ziel, alle Themenfelder der gesamten Prozesskette des industriellen Werkzeugbaus abzudecken. Mittlerweile engagieren sich über 80 Unternehmen in Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Erfahren Sie im Interview mit dem Centerleiter Prof. Wolfgang Boos mehr über die WBA und ihr vielseitiges Tätigkeitsfeld.

Die WBA zog 2017 in das Cluster Produktionstechnik ein – haben Sie sich dort gut eingelebt?

Die WBA hat seit dem Start 2010 mit der Werkzeugbau-Community bereits eine Vielzahl von Aktivitäten zur Industrialisierung der Branche gemeinsam absolviert, aber erst seit dem Einzug in das Cluster Produktionstechnik Anfang 2017 konnten wir die einzigartige Erlebniswelt Werkzeugbau mit dem Demonstrationswerkzeugbau in einem Gebäude kombinieren und das gesamte Potenzial ausschöpfen. Gerade die Erlebniswelt, in der neue Technologien und Produkte bereits in der Entwicklungsphase vorgeführt werden, ermöglicht es den WBA-Mitgliedern und neuen Interessenten, über die einzelnen Herausforderungen des industriellen Werkzeugbaus zu diskutieren und neue Projekte zu starten.

Wofür steht die WBA Aachener Werkzeugbau Akademie auf dem RWTH Aachen Campus? Was bieten Sie Ihren Mitgliedern genau an?

Die WBA sieht sich als Kompetenzträger für die vielfältigen Aufgaben im Vorrichtungs- und Werkzeugbau auf dem RWTH Aachen Campus. Mit dem besonderen Methodenwissen der Einzel- und Kleinserienfertigung ist die WBA gerade in der Entwicklungs- und Prototypenphase für alle produzierende Unternehmen ein sehr guter Partner, da mit der ganzheitlichen Prozesskette und dem Maschinenpark des Werkzeugbaus sehr schnell Prototypen neuer Produkte erstellt werden können.Die Mitglieder der WBA-Community treffen sich regelmäßig und verabreden dabei einige Konsortialprojekte sowohl zum Trendscouting als auch zum Benchmarking aktueller Werkzeugbauthemen. Zusätzlich bietet die WBA Nachwuchskräften und Führungspersonen der Werkzeugbaubranche maßgeschneiderte Weiterbildungsformate an. Wenn Werkzeugbaubetriebe spezifische Fragestellungen auf dem Weg zum industriellen Werkzeugbau haben, so erhalten diese Partner durch die Experten der Industrieberatung kompetente Unterstützung, meistens im bilateralen Format. In allen Geschäftsfeldern folgen wir dabei unserer Mission – Unikate in Serie.

In Ihrem Center forschen Wettbewerber gemeinsam an Lösungen – wie ist das möglich?

Die WBA-Mitglieder haben zu Beginn ihrer Zusammenarbeit Regeln vereinbart, die das gemeinsame Forschen als Wettbewerber in der Community ermöglichen. Hierbei sind zum Teil beeindruckende Lösung kreiert worden, da das Interesse an der Zusammenarbeit und der damit verbundenen Hoffnung auf ein besseres Ergebnis größer war als das Konkurrenzdenken, welches leider noch in einigen Unternehmen der Branche vorhanden ist. Die Mitglieder der WBA haben verstanden, dass die Konkurrenz des deutschen Werkzeugbaus primär im osteuropäischen und asiatischen Ausland sitzt und das gemeinsame Ziel sein muss, den Standort Deutschland systematisch zu stärken.

Was bietet die WBA neben der konsortialen Forschung noch an? Und an wen richtet sich das Angebot?

Die Geschäftsfelder Industrieberatung und Weiterbildung sind neben der konsortialen Forschung die zentralen Schwerpunkte der WBA-Aktivitäten. Weiterhin gibt es mit dem Geschäftsbereich der Softwareentwicklung, insbesondere der App-Entwicklung, eine ganz neue Möglichkeit, an dem sich nun RWTH-Studierende neben dem Fachbereich Maschinenbau auch aus dem Fachbereich Informatik mit dem Werkzeugbau beschäftigen können. In der Erlebniswelt Werkzeugbau sind bereits eine Vielzahl von App-Lösungen für den Werkzeugbau selbst programmiert und in einigen Werkzeugbaubetrieben erfolgreich eingesetzt worden.

Wie hat sich der Werkzeugbau seit der Gründung der WBA 2010 verändert? Welchen Einfluss haben die Digitalisierung und Industrie 4.0?

Der fundamentale Wandel hin zum industriellen Werkzeugbau ist nach wie vor das zentrale Thema der Branche. Unterstützt wird der Wandel durch die Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung im Zuge von Industrie 4.0. Hiermit werden intelligente Werkzeuge und eine selbstoptimierende Herstellung von Werkzeugkomponenten ermöglicht, sodass ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil geschaffen werden kann. Die Entwicklungen im Zuge der additiven Fertigung/3D-Druck von Komponenten bzw. Werkzeugen wird in der Branche häufig mit Sorge betrachtet, wobei in der WBA-Community bereits Analysen durchgeführt worden sind, die das Verfahren als sinnvolle Prozessunterstützung ansehen, nicht aber als existenzbedrohende Substitutionsgefahr.

Welche Rolle hat der Werkzeugbau international?

Der Werkzeugbau nimmt gerade in einer Vielzahl von Ländern besonders an Bedeutung zu. Hierbei sind neben Asien und insbesondere China auch einige Ländern in Südosteuropa wie die Türkei und einige Länder in Nord- und Mittelamerika wie Mexiko zu nennen, die durch die Globalisierungsaktivitäten der produzierenden Unternehmen vor Ort eine entsprechende Betreuung durch Werkzeugbaubetriebe benötigen.

Wie sieht die Zukunft des Werkzeugbaus aus? Wo geht die Reise der WBA hin?

Die WBA möchte den langen Weg der Industrialisierung der Werkzeugbaubranche begleiten und mit ihren diversen Angeboten aus dem Leistungsportfolio bestmöglich unterstützen. Ziel der Aktivitäten ist es, den Werkzeugbau zu einem einzigartigen Befähiger der Produktentwicklung und der Serienproduktion zu entwickeln.

Aktuelles

Karriere: Stellenportal für Mitglieder auf der WBA-Homepage

Karriere: Stellenportal für Mitglieder auf der WBA-Homepage

Fachkräfteengpass und Stellenbesetzungsprobleme gehören zu den aktuellen Themen vieler Unternehmen. Die Werkzeugbaubranche und auch viele WBA-Mitglieder stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Daher möchten wir unsere Community bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen und bieten auf unserer Homepage eine Plattform an, um werkzeugbauspezifische Stellenangebote zu veröffentlichen. Die Homepage der WBA wurde dahingehend neu strukturiert, dass nicht nur die Stellenangebote der WBA, sondern auch unserer Mitglieder und Forschungspartner an prominenter Stelle ausgeschrieben werden.

Die Besucherzahl auf unserer Website weist aufgrund der werkzeugbaurelevanten Studien, Weiterbildungen und aktuellen Forschungen eine hohe Besucherzahl auf. Ihre ausgeschriebene Stellenanzeige ist auch für unser Netzwerk aus Hochschulen und Instituten ansprechend.

Gerne nutzen wir unser Netzwerk, um sie bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Viel Erfolg bei der Besetzung der Stelle.

Stellenportal

Aktuelles

Weiterbildung für den Werkzeugbau der Zukunft: WBA-Weiterbildungsprogramm 2019

Weiterbildung für den Werkzeugbau der Zukunft: WBA-Weiterbildungsprogramm 2019

Mit der Industrialisierung, der demografischen Entwicklung und dem Wandel hin zum Werkzeugbau 4.0 ändern sich die Rahmenbedingungen für Werkzeugbaubetriebe und die Anforderungen an ihre Mitarbeiter permanent. So werden in der Organisation die Aspekte interdisziplinäre Zusammenarbeit, unternehmensübergreifende Kollaboration, flexible Tätigkeitsfelder und digitale Vernetzung eine zunehmende Rolle spielen. Bei der Produktentwicklung werden Kompetenzen in den Bereichen iterative Produktentwicklung, Simulationssoftware sowie neuartiges Prototyping relevant sein. Und auch auf dem Shopfloor und im Bereich Services werden Kompetenzen zur Datenauswertung und -sicherheit, digitalen Infrastruktur sowie in der Mensch-Roboter-Interaktion immer wichtiger werden. Zur Herstellung intelligenter Werkzeuge müssen Werkzeugbauer den Umgang mit Sensorik und Aktorik beherrschen und Fähigkeiten der Datenanalyse sowie zur Remote-Problemlösungen mitbringen.

Um diesen dynamischen technologischen Entwicklungen und dem Fachkräftemangel Rechnung zu tragen, sind kontinuierliche Weiterbildungsinitiativen erforderlich. Vielversprechende Ansätze sind der Einsatz neuer Technologien, Lernspiele, Lernen in der Gruppe und die Berücksichtigung der Besonderheiten der Generation Y.

Mit einem speziell auf diese Anforderungen zugeschnittenen Weiterbildungsprogramm unterstützt die WBA Werkzeugbaubetriebe dabei, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zukunftsfähig auszurichten.

Wesentlicher Baustein für alle Mitarbeiter ist dabei ein solides Grundlagenwissen in Bezug auf den industriellen Werkzeugbau. Hierzu bietet die WBA mehrtägige kompakte Grundlagen- und Vertiefungskurse sowie die Werkzeugbau Challenge für Auszubildende und Berufseinsteiger an. Fachwissen in spezifischen Themen wird in ein- und zweitägigen Intensivtrainings zu aktuellen Entwicklungen in der Fertigung im Werkzeugbau, zur Planung, Steuerung und zum Projektmanagement sowie in den Workshops zur digitalen Transformation und zu Data Analytics & Machine Learning vermittelt. Impulse zur Umsetzung erfolgreicher Strategien für den Werkzeugbau der Zukunft gewinnen Führungskräfte des mittleren und höheren Managements im Executive Workshop. Im Jahr 2019 werden darüber hinaus drei Zertifikatkurse zur Unternehmens- und Personalführung/Mitarbeitermotivation, zum Strategischen Management und Industrialisierung/Lean Management sowie zum Themenfeld Reparatur und Service/Instandhaltung zur Erlangung von Expertenwissen angeboten. Mit der Kombination von vier bzw. acht Zertifikatkursen sowie Projekt- und bzw. Abschlussarbeiten können die anerkannten Abschlüsse Expert bzw. Senior Expert Werkzeugbau erworben werden.

Alle Termine für das Jahr 2019 im Überblick:

Grundlagenwissen

26. – 28.02.2019 und 10.-12.09.2019: Grundlagenkurse „Industrieller Werkzeugbau“
09.-11.04.2019: Vertiefungskurs „Industrieller Werkzeugbau“
29.07.-02.08.2019: Werkzeugbau Challenge für Auszubildende und Berufseinsteiger

Fachwissen

13.03.2019: Intensivtraining „Aktuelle Entwicklungen in der Fertigung im Werkzeugbau“
07.-08.05.2019: Intensivtraining „Planung & Steuerung / Projektmanagement“
10.10.2019: Workshops „Digitale Transformation“
19.11.2019: „Data Analytics & Machine Learning“

Strategische Impulse für Führungskräfte

24.-25.09.2019: Executive Seminar „Strategien für den Werkzeugbau der Zukunft“

Zertifikatkurse für Expertenwissen

„Unternehmens- und Personalführung/Mitarbeitermotivation (Präsenzphasen: 10.-12.01.2019 und 18.-20.02.2019)
Strategisches Management und Industrialisierung/Lean Management (24.-26.01.2019 und 21.-23.03.2019)
Reparatur und Service/Instandhaltung (Präsenzphasen: 20.-22.05.2019 und 08.-10.07.2019)

Darüber hinaus bieten einstündige Webinare die Möglichkeit, einen ersten Einblick in eine Vielzahl von aktuellen organisatorischen und technologischen Themenbereichen zu gewinnen. Die Log-in-Daten für eine kostenlose Teilnahme erhalten WBA-Mitglieder im Intranet unter „Weiterbildung“.

Informationen und Anmeldung